Foi divulgado no Diário Oficial do Município de Teresina a
lei complementar 4884/2016 que cria o plano de cargos, carreira e salários dos
engenheiros e arquitetos da Prefeitura de Teresina (PMT). O PCCS e outros
benefícios salariais foram aprovados pela categoria, após negociação
intermediada pelo Sindicato dos Engenheiros (Senge), ainda no mês de março.
Agora, os profissionais possuem um plano próprio e uma
remuneração base acima do piso profissional praticado no setor privado.
Engenheiros e arquitetos ingressarão na Prefeitura de Teresina com remuneração
inicial de R$ 5.757,68 e final de R4 10.360.67. A negociação definiu ainda a
incorporação da gratificação de responsabilidade técnica (GRT) ao vencimento
com o seu reajuste de 10,71%. Pela lei, os cargos de técnico de nível superior
– especialidades (Engenheiro e Arquiteto) são organizados em carreira em três
classes, cada uma com seis níveis.
O avanço de um nível representará o ganho de 3% sobre o
vencimento e a mudança do último nível da primeira classe para o primeiro da
segunda classe implica em um aumento de 5% sobre o vencimento do servidor;
assim como a passagem do último nível da segunda classe para o primeiro da
terceira classe implica em um aumento de 10%.
Segundo Antonio Florentino Filho, presidente do Sindicato
dos Engenheiros, os profissionais terão seu plano próprio com o pagamento
mínimo acima do piso pago no setor privado, o que valoriza os profissionais e
favorece a sua permanência no serviço público. - ASCOM
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