Edição Teodoro Neto |
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| Imagem divulgação |
O vereador R. Silva (PP), juntamente com representantes da
Associação dos Oficiais Militares do Piauí (Amepi) e da Associação dos Praças
da Policia Militar do Estado do Piauí (Aspra-Pmpi) protocolaram na manhã de
hoje (17) uma proposta de aumento salarial para os policiais militares do
Estado, atendendo ao reajuste constitucional da categoria que deve ser anual e
está defasado. O documento foi entregue no Quartel do Comando Geral da Polícia
Militar, na Secretaria de Segurança do Estado e no Palácio de Karnak.
O vereador afirmou que a proposta foi feita em virtude do
Governo não ter se manifestado nos últimos três anos com a concessão de
reajustes para a categoria. “Houve várias reuniões e no final a elaboração de
uma proposta que está sendo encaminhada hoje para o Governo do Estado.
Esperamos que ele acolha essa proposta e possa conceder o reajuste para a
categoria, porque quando o assunto é aumento de salário, em relação às polícias
do Brasil, a do Piauí é a que possui menor salário atualmente. É revoltante
porque a inflação está sempre subindo e o poder de compra dos policiais só
diminui”, esclareceu.
O Major Diego, vice-presidente da Amepi, explicou que foi
apresentada uma proposta inserida no plano plurianual, de acordo com a capacidade
financeira do Estado, para atender a legalidade, que é o reajuste
constitucional dos servidores militares estaduais que está defasado. “Dessa
forma, a categoria pode ter a tranquilidade de trabalhar até 2020, sabendo que
seu poder aquisitivo não será diminuído”, pontuou.
Para o Tenente Coronel Carlos Pinho, presidente da Amepi, a
categoria está buscando se equiparar ao tratamento oferecido a outros
profissionais.
“O que nós estamos pleiteando é uma proposta para buscarmos um
tratamento igualitário dentro do estado do Piauí, como é oferecido a outras
categorias, além de resgatar uma coisa que as outras categorias possuem, apesar
de não serem militares, que é a instituição de uma hierarquia salarial”,
concluiu. Informações Capita Teresina
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